Luego de incorporar una herramienta que reúne oportunidades de Argentina y otros mercados de la región, la plataforma suma Nexa, un agente de inteligencia artificial que ayuda a trabajar el perfil profesional, orientar la búsqueda y practicar entrevistas simuladas.
La propuesta agrega una instancia de preparación al recorrido que comienza con la formación y continúa con la exploración de oportunidades laborales.
Encontrar una oferta es solo una parte de la búsqueda laboral. También es necesario evaluar si el puesto se ajusta a la formación y la experiencia, definir cómo presentar el propio recorrido y prepararse para una conversación con potenciales empleadores.
Coderhouse amplía su plataforma con nuevas funcionalidades orientadas a las distintas etapas de la búsqueda laboral. Después de incorporar un buscador que reúne ofertas de empleo de Argentina y otros mercados de la región, suma ahora Nexa, un agente de inteligencia artificial que agrega herramientas para trabajar el perfil profesional, orientar la búsqueda y practicar entrevistas. El objetivo es acompañar el recorrido que comienza con la formación, pasa por la identificación de oportunidades y continúa con la preparación para el proceso de selección.
El buscador laboral permite consultar ofertas de Argentina y distintos mercados de la región a partir de un currículum vitae o mediante una búsqueda por rol, área y país. Nexa se integra a esa propuesta para trabajar sobre la información profesional de cada persona, explorar posibles caminos laborales y organizar una estrategia de búsqueda.
A partir de los cursos realizados y del perfil cargado, el agente puede sugerir oportunidades y permitir la consulta de avisos de la Bolsa Laboral de Coderhouse, que reúne 9 fuentes especializadas, entre bolsas de empleo, sitios de reclutamiento orientados a perfiles digitales y tecnológicos.
No es necesario cursar en Coderhouse para poder usar Nexa. Al día de hoy la plataforma argentina creada por Christian Patiño, ya cuenta con más de 10.000 curriculums cargados y búsquedas activas.
La entrevista como etapa de preparación
El agente ofrece dos modalidades de práctica: resolver ejercicios, casos y consignas al propio ritmo, o participar de una entrevista simulada en vivo. Antes de comenzar, la interfaz presenta información sobre la empresa, el rol y sus responsabilidades.
La simulación se desarrolla por voz y con cámara, en una experiencia diseñada para aproximarse a una conversación real de selección. La herramienta también ofrece devoluciones sobre los aspectos que pueden mejorarse, como instancia de preparación previa al encuentro con un empleador.
Una plataforma que suma etapas al recorrido laboral
Con Nexa, Coderhouse agrega una capa de preparación al buscador laboral ya presentado. La propuesta reúne en un mismo entorno tres momentos que suelen resolverse por separado: formación, exploración de oportunidades y práctica para entrevistas.
La incorporación parte de una lectura del proceso de búsqueda laboral en la región: acceder a avisos es un paso relevante, pero no agota las decisiones que debe tomar una persona antes de postularse y conversar con una empresa.
